Cette page est dédiée à vous suggérer des expert·es dans plusieurs domaines liés de près ou de loin au bien-être personnel et professionnel. Vous connaissez la perle rare ou vous en êtes une? Discutons!
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Il est important pour le bec de s’entourer de partenaires de confiance pour offrir du contenu de qualité à sa communauté.
Nous vous proposons 4 offres de services de formations, de coaching, de conférences ou d’ateliers desquelles vous pouvez obtenir un rabais à l’achat via une référence du bec.
Coaching de reconnexion personnelle et professionnelle
Claire Grevedon
Certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et dotée d’une expérience 7 ans dans l’industrie des médias et des communications en tant que gestionnaire de comptes et comme gestionnaire d’équipe.
Pourquoi le coaching? Le coaching est un excellent complément à une conférence ou formation, car il invite à la mise en application des apprentissages. Face à une insatisfaction, le coaching permet de développer la conscience de soi et de son environnement, l’exploration de solutions nouvelles et la mise en actions concrètes : priorités et charge mentale ; apprendre à préserver son équilibre entre les différentes sphères de sa vie
Coaching 1:1 ou en groupe
Milieux de travail psychologiquement sécuritaire et bienveillant
Jessy Riel
Jessy Riel œuvre en relation d’aide depuis 2010. Elle intervient à titre de formatrice experte en santé psychologique et coach professionnelle auprès de gestionnaires et d’entrepreneurs pour plusieurs organismes reconnus dans le milieu de la santé et de l’entrepreneuriat. Elle est également intervenante en milieu de travail et conseillère pour plusieurs programmes d’aide aux employés en plus d’être facilitatrice de cellules entrepreneuriales et chroniqueuse pour Henkel média.
Jessy offre des services de coaching, formation et formation en ligne dans le but d’assurer des milieux de travail psychologiquement sécuritaire et bienveillant.
Prévention et en intervention en santé mentale en entreprise
Chantal Dufort
Diplômée en travail social et ayant travaillé dans le réseau de la santé pendant près de 20 ans, Chantal a décidée de faire le saut en sensibilisation, prévention et en intervention en santé mentale en entreprise pour briser le silence et lever les tabous sur la santé mentale. Elle offre des services de formation et d’accompagnement selon les besoins pour contribuer de manière positive au bien-être des employé·es.
Gestion bienveillante et saine performance
De Saison
Une série d’ateliers pour les gestionnaires de la nouvelle vague
Des outils pour façonner une culture du travail saine et satisfaisante. De Saison se dévoue à la création de contenus, d’outils, de conférences, d’ateliers et de parcours d’apprentissages qui répondent aux besoins des employés, gestionnaires et équipes de la nouvelle vague, ainsi qu’à leur réalité en constante évolution.
Les ateliers regroupent plusieurs thèmes sur la gestion bienveillante de l’espace mental et du temps, ainsi que sur les saines performances. Ils sont disponible en ligne et en personne. À la carte ou en parcours de développement des compétence d’avenir.
D’autres formateurs·trices externes
Vous voulez aller plus loin, en apprendre d’avantage sur le bien être et ses multiples facettes ou encore donner plus d’outils à vos équipes? Que ce soit en lien avec la santé mentale, les finances ou encore la diversité, équité et l’inclusion, voici des suggestions de spécialistes qui pourront vous guider selon leur expertise.
Pour des ressources en ligne, consultez le centre d’apprentissage DEI, celui de la parentalité et de soins aux ainé·s ainsi que le hub financier ou les différentes plateformes accessibles dans nos services.
Identification et détection des enjeux de santé mentale
Relief
le chemin de la santé mentale
La formation « mon Relief au travail » met l’accent sur l’identification et la détection des enjeux de santé mentale ; la communication et le soutien. Cette formation fournit les outils pour continuer à prendre soin de soi tout en faisant face aux responsabilités complexes de la vie professionnelle et entrepreneuriale.
Sous forme d’atelier, elle est destinée aux entrepreneur-se-s, dirigeant-e-s, gestionnaires et cadres intermédiaires.
En savoir plus
Soutenir les gestionnaires et leurs équipes
Chantal Gosselin
Chantal Gosselin est formatrice agréée par la Commission des Partenaires du Marché du Travail, coach professionnelle (PPCC, Concordia – John Molson Business School), facilitatrice (certifiée LEGO® SERIOUS PLAY®) et conférencière. Elle est également artiste, experte en improvisation vocale.
Cette femme d’affaires (B.A.A.) et de coeur est propulsée par trois passions: le développement de compétences, les affaires et l’art de la co-création. Et ce, afin d’outiller, de soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans leur capacité à rebondir en contexte d’incertitude.
Répondre aux préoccupations des organisations en matière de santé mentale
My-Linh Diep
My-Linh Diep œuvre dans le domaine de la santé et mieux-être depuis plus de 15 ans. On reconnaît son expérience notamment en consultation auprès des organisations dans l’évaluation de leurs processus en matière de gestion des absences/invalidités et du développement de stratégies pour en optimiser les coûts. Elle se distingue également pour sa solide expertise de formation en santé mentale.
Elle offre des services de formation, de développement et d’accompagnement aux entreprises, ainsi que des services de coaching personnel.
Planification et conseils financiers
Fabien Ouellette
Fabien Ouellette a un peu plus de trente ans d’expérience en planification financière. Il a accompagné des particuliers, des familles, des fonds de dotation, des fondations et des propriétaires d’entreprise dans des entreprises allant de grands gestionnaires d’actifs mondiaux à des sociétés spécialisées. Il est par la suite devenu associé chez QWeatlh et a commencé à opérer sous le nom de WealthLife Capital. Depuis 1995, il est aussi un conférencier et un formateur, qui propose des ateliers sur la planification de la retraite, la gestion des investissements et la gestion du changement aux entreprises et aux organismes gouvernementaux.
Il détient les certifications Chartered Market Technician (CMT), Certified Financial Technician (CFTe) et Chartered Investment Manager (CIM), et je suis Fellow de l’Institut canadien des valeurs mobilières (FCSI).
Coaching et consultation en organisation
Lucie-Anne Fabien
Lucie-Anne Fabien cumule une trentaine d’années d’expériences diversifiées comme gestionnaire, professionnelle, consultante et enseignante en communications, relations publiques, marketing et développement des affaires. À cette expérience s’ajoute une pratique et des formations l’amenant à devenir coach en développement intégral, puis certifiée ACC de la Fédération internationale de coaching, puis facilitatrice en leadership conscient The Mindful Leader.
Elle offre des services de coaching, de formation et de consultation en organisation.
Empathie et inclusion
Club Sexu
Formation sur la communication empathique
Développée par le Dr Marshall Rosenberg, la communication empathique est, en gros, une approche qui tente d’éliminer les jugements et les interprétations biaisées dans nos relations interpersonnelles. Le but étant de clarifier les attentes de chaque personne, minimiser le conflit et promouvoir l’empathie (on a déjà pas mal à gérer avec ce qui se passe dans le monde, un peu plus de douceur pour les autres et pour soi-même, c’est pas de refus!).
Viens explorer plus en profondeur cette approche et la mettre en pratique à travers des exemples concrets, des exercices interactifs et une discussion ouverte.
- Qu’est-ce que la communication empathique?
- La communication qui bloque l’empathie
- How it’s done : les 4 composantes de la communication empathique
- Recevoir avec empathie
Formation sur l’écriture insclusive
Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite s’initier à l’écriture inclusive. L’objectif est d’explorer ce qu’est l’écriture inclusive et ses types, les différentes techniques appuyées d’exemples concrets, quel type prioriser selon le contexte et le lectorat, comment rendre un texte inclusif ainsi que quelques mythes sur l’écriture inclusive.
Diversité, Équité et Inclusion en entreprise
Mathé-Manuel Daigneault
Mathé-Manuel Daigneault se spécialise en diversité, équité et inclusion en milieu de travail, plus spécifiquement sur les enjeux trans. Détenteur d’un baccalauréat en Animation et recherche culturelles ayant également suivi des cours en psychologie et en enseignement, activiste trans impliqué depuis plusieurs années au sein des communautés de la diversité sexuelle et de genre, animateur auprès des clientèles jeunesses depuis 2008, Manu est le cerveau derrière Formations DSG. Lui-même FTM, il livre des témoignages honnêtes et sans tabou lorsqu’il est question de son expérience, en plus d’être à même de bien expliquer les autres réalités qu’il ne vit pas lui-même, mais qu’il présente tout de même avec tact, doigté et respect.
Il offre des formations et des accompagnements adaptés aux besoins des entreprises.
Stimuler la discussion vers le bien-être
Inside
Un film : deux formations
Combiner art et savoir. Grâce au film Post mortem, et grâce aux collaborations avec des expert·es en santé du travail, le Collectif INSIDE est en mesure d’offrir des formations professionnelles en santé mentale et équilibre au travail.
Humain au travail : Websérie formatrice asynchrone et en ligne dont vous êtes le héros! Une expérience d’apprentissage sur mesure en santé mentale et équilibre au travail développée avec la psychologue du travail Catherine Boulos M.Ps.
Atelier Post mortem : Le film interactif pour animer des discussions d’équipes. Utilisez-le dans vos propres formations ou bénéficier de l’Atelier développé avec KI-AI Conseils RH.
Culture d'entreprise
Boostalab
Des ressources et des outils gratuits pour vous aider à rendre votre organisation plus humaine et performante.
Sujets des Guides, outils et webinaires :
- Cohésion d’équipe
- Transformation
- Gestion de soi
- Leadership
- Télétravail et mode hybride
- Relation
- Culture organisationnelle
Parfois, oser faire les choses différemment mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer.